在休假期间,我的员工应该如何获得报酬?

2019-08-09 06:57  来自: 谁知道365bet网址

展开全部
根据“工资支付暂行规定”第12条“如果单位因劳工原因关闭,生产在支付人的工资周期内暂停,则雇主按照下列规定支付工人的工资:劳动合同
如果有多个工资支付周期,如果工人提供正常工作,支付给工人的工人赔偿金将不低于当地最低工资。这是相关的。
所谓的工资单周期,普通公司有月工资单系统。也就是说,在大多数情况下:1.员工在生产中断后一个月内不工作。根据劳动合同中规定的标准支付工资。
2.如果生产中断超过一个月,您可以支付两种情况的工资。(1)当工人提供正常劳动时,支付给他们的工人报酬不低于当地最低工资。(2)未支付在正常工作中,您可以支付低于最低工资的工资。
换句话说,在第二个月之后,员工没有提供劳动力,公司需要在当地支付最低限度的生活保障,并且每个地区都有自己的规定。
烟台地区的最低生活保障金额是最低工资的70%。
这里的规则是,如果员工提供正常的劳动力,该规则规定劳动力的支付至少是当地的最低工资,但大多数公司允许员工工作否则,正常工资将带给你未来。
(当然你可以和工作人员谈判)!
查看原始出版物


上一篇:反叛辞职